Ile mam urlopu pracując na pół etatu?
"Jestem zatrudniona na pół etatu. Jest to moja pierwsza praca, więc przy pełnym etacie przysługiwałoby mi 20 dni urlopu. Ile zatem przysługuje mi pracując 4 godziny dziennie?"
Lubimy dzielić się wiedzą popartą długoletnią praktyką.
Poniższe informacje nie stanowią udzielenia porady w rozumieniu definicji o świadczeniu pomocy prawnej. Infomacje te opierają się na konkretnym stanie faktycznym i obowiązujących w momencie ich przekazywania przepisach prawa. Kancelaria nie ponosi odpowiedzialności za skutki wykorzystania przedmiotowej informacji. W celu uzyskania profesjonalnej porady prawnej prosimy o kontakt z Kancelarią.
"Jestem zatrudniona na pół etatu. Jest to moja pierwsza praca, więc przy pełnym etacie przysługiwałoby mi 20 dni urlopu. Ile zatem przysługuje mi pracując 4 godziny dziennie?"
"Pracuję w przedszkolu samorządowym na pół etatu i zostały mi 3 lata do emerytury. Niestety obecnie prowadzona jest redukcja i dowiedziałam się nieoficjalnie, że mam zostać zwolniona. Czy to zgodne z prawem? Dodam tylko, że w niepełnym wymiarze godzin pracuje jeszcze kilka innych, młodszych osób."
"Mam problem z moim pracodawcą, nie dostałam wynagrodzenia za styczeń i luty ubiegłego roku, ale podpisałam listę płac, niestety. Mam jakieś szanse na odzyskanie tych pieniędzy? Pracodawca "poszedł mi na rękę" i przyjął do pracy po macierzyńskim (potrzebowałam umowę o pracę, aby wziąć kredyt mieszkaniowy) faktycznie nie pracowałam. Teraz odliczył mi od zaległych wypłat ZUS. De facto zamiast około 3000zł, chce mi dać 300zł. Czy ma do tego prawo?"
"Od października 2012 roku pracowałem na umowie zlecenie i dostawałem wynagrodzenie w wysokości 5 tys. złotych netto. 1 czerwca 2013 podpisałem umowę o pracę w tej samej firmie i dopiero pierwszy miesiąc są odprowadzane za mnie składki. Niedługo po podpisaniu umowy uległem wypadkowi samochodowemu i dostałem zwolnienie na 23 dni. Niestety leczenie będzie długie i kosztowne. Czy w takiej sytuacji będę otrzymywał pensję i jeżeli tak to jakiej wysokości?"
"Pracuję przy odlewie owiewek do aut. Do moich obowiązków należy m.in. sprawdzanie ich jakości, czy nie posiadają uszkodzeń lub niedoskonałości. Ta sama część po moich oględzinach przechodzi do działu jakości, gdzie osoba odpowiedzialna za sprawdzanie jeszcze raz dokładnie ją ogląda i zatwierdza część, która może następnie zostać oddana do użytku. Podczas tej procedury, pani, która sprawdzała po mnie owiewkę, znalazła na niej ubytek, którego ja nie dostrzegłem. Dostałem naganę i kazano mi odrobić za darmo godziny poza moim czasem pracy. Czy to jest zgodne z prawem?"
"Wiem, że za 8 godzinną pracę w dniu wolnym od pracy (sobota) z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy pracodawca ma obowiązek udzielić mi wolnego w tygodniu. I tak się dzieje. Chciałabym jednak wiedzieć, czy nie powinnam pracować krócej w sobotę, skoro przychodzę do pracy w swój dzień wolny?"
Arkana