Zatrudnienie jedynego wspólnika spółki z o.o. na podstawie umowy o pracę

W przypadku kontroli Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w spółkach z o.o. jedną z najczęściej podważanych przez Inspektorów Kontroli ZUS kwestii jest zatrudnianie przez spółkę jej jedynego wspólnika na podstawie umowy o pracę. W znacznej części przypadków uwagi Inspektorów są uzasadnione merytorycznie, z uwagi na fakt, iż stosunek pomiędzy spółką, a pracującym w niej wspólnikiem nie spełnia cech charakterystycznych dla stosunku pracy. Nie jest to jednak regułą. Istnieją bowiem sytuacje, w których jedyny udziałowiec może wykonywać pracę na rzecz swojej spółki w ramach stosunku pracy.

Przedsiębiorca ma prawo domagać się zwrotu kosztów windykacji od dłużnika

Konieczność ponoszenia przez przedsiębiorców kosztów związanych z windykacją należności od nierzetelnych kontrahentów często skutkowała rezygnacją z podejmowania dalszych czynności mających na celu odzyskanie długu. Dodatkowo z powodu braku możliwości obciążania dłużników takimi kosztami sytuacja przez niektórych była nagminnie wykorzystywana ponieważ otrzymywali w ten sposób wbrew woli wierzyciela „pożyczkę” na bardzo korzystnych warunkach. Powyższa sytuacja zmieniła się od 28 kwietnia 2013 r. wraz z wejściem w życie ustawy z dnia 8 marca 2013 r. o terminach zapłaty w transakcjach handlowych, o której niestety przedsiębiorcy często zapominają.

Arkana Gdynia - Warszawa - Suwałki

Porady

Zatrudnienie jedynego wspólnika spółki z o.o. na podstawie umowy o pracę

Przedsiębiorca ma prawo domagać się zwrotu kosztów windykacji od dłużnika

Jakie uprawnienia ma prokurent reprezentujący przedsiębiorcę?

Obligacje korporacyjne jako skuteczny sposób pozyskania kapitału dla przedsiębiorców

Czy na urlopie wychowawczym można złożyć wypowiedzenie?

Faktoring – wygodny sposób finansowania firmy