Umowa zlecenia obok umowy o pracę jest najczęstszą formą zatrudniania pracowników. Zgodnie z art. 734 k.c. przyjmujący zlecenie zobowiązuje się do dokonania określonej czynności prawnej dla dającego zlecenie. Umowa zlecenia jest umową starannego działania, co oznacza że nie musi zmierzać do osiągnięcia konkretnego rezultatu.