Zapraszamy do zapoznania się z publikacjami związanymi z naszą Kancelarią.
Staramy się zmienić obecną sytuację, w której nie zawsze łatwo znaleźć dostęp do rzetelnie przygotowanych informacji i porad prawnych. Jako eksperci z różnych dziedzin prawa staramy się na bieżąco dzielić się swoją wiedzą ze słuchaczami radiowymi, telewidzami oraz czytelnikami tytułów prasowych i elektronicznych. Wciąż znajdujemy nowe, niewyczerpane zasoby tematów i aspektów prawnych, o których powinni usłyszeć polscy i zagraniczni przedsiębiorcy.
Do spółek kapitałowych można wnosić dwa rodzaje wkładów: wkłady pieniężne i wkłady niepieniężne. O ile wnoszenie tych pierwszych jest częstą praktyką, o tyle wkłady niepieniężne zdają się być mniej oczywistym rozwiązaniem. Istotą aportu, czyli wkładu niepieniężnego w spółce kapitałowej, jest przeniesienie na spółkę wszelkich praw do przedmiotu takiego wkładu...
Zakaz prowadzenia działalności gospodarczej ustanowiony na mocy ustawy z dnia 28 lutego 2003 r. Prawo upadłościowe (Dz.U. Nr 60, poz. 535) jest rzadko praktykowanym i wciąż jeszcze niedocenianym instrumentem walki wierzyciela z niewypłacalnym kontrahentem...
O ile archiwizacja dokumentów pracowniczych w obrocie gospodarczym jest obowiązkiem dość oczywistym, o tyle sam czas trwania tego obowiązku nierzadko dostarcza wątpliwości. Okres przechowywania dokumentacji pracowniczej uzależniony jest od rodzaju danego dokumentu i został ściśle określony przez ustawodawcę...
Z dniem 1 stycznia 2017 r. weszła w życie ustawa z dnia 16 grudnia 2016 r. o zmianie niektórych ustaw, mająca na celu poprawę otoczenia prawnego przedsiębiorców. Długo wyczekiwany dokument rozstrzyga m.in. trwający od lat spór w zakresie działań prokurentów i nadaje nowe brzmienie art. 1094 kodeksu cywilnego (Dz.U. 1964 nr 16 poz. 93)...
Stosunek pracy nawiązany przez pracownika jest wartością szczególnie chronioną przez prawo; pracodawca ma wobec tego ograniczoną swobodę rozwiązywania umowy o pracę. Przejawia się to tym, że co do zasady umowa zawarta z pracownikiem nie może zostać rozwiązana natychmiast i konieczne jest zachowanie okresu wypowiedzenia obliczanego w zależności od stażu pracy pracownika, za wyjątkiem umowy na okres próbny...
Skuteczna restrukturyzacja zadłużenia niewypłacalnego dłużnika przy jednoczesnej ochronie praw wierzycieli stanowi jedno z głównych założeń ustawy Prawo restrukturyzacyjne. Co może wierzyciel, a czego mu nie wolno?
Arkana
