Jednym z podstawowych obowiązków pracownika jest wskazany w art. 100 § 2 pkt 4 Kodeksu pracy obowiązek zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę. Konsekwencją naruszenia przez pracownika tajemnicy pracodawcy może być nawet rozwiązanie umowy o pracę.